Πρόληψη Διακρίσεων και Παρενόχλησης στην Εργασία

Πολιτική Πρόληψης & Αντιμετώπισης Βίας και Παρενόχλησης

Η SHOWOOD I.K.E. εφαρμόζει τα μέτρα του Μέρους ΙΙ του Ν. 4808/2021 για την πρόληψη και αντιμετώπιση κάθε μορφής βίας και παρενόχλησης στην εργασία, συμπεριλαμβανομένης της βίας/παρενόχλησης λόγω φύλου και της σεξουαλικής παρενόχλησης.

Υποβολή καταγγελίας Επικοινωνία Ζητήστε καθοδήγηση Αναφορά περιστατικού

Εισαγωγή

Ν. 4808/2021

Η εταιρεία μας «SHOWOOD I.K.E.», που εδρεύει στη Λεωφόρο Κων/νου Καραμανλή 186, Αχαρναί, Αττική με ΑΦΜ 998237927 – ΔΟΥ ΑΓ. ΑΝΑΡΓΥΡΩΝ, Αρ. Γ.ΕΜ.Η. 008622401000, τηλέφωνο επικοινωνίας 210 24 78 811, ηλεκτρονική διεύθυνση kataggelies@showood.gr, τηρεί όλα τα μέτρα και τις υποχρεώσεις που αφορούν στην εφαρμογή των διατάξεων του Μέρους ΙΙ του Ν. 4808/2021.

Σκοπός της παρούσας πολιτικής είναι η πρόληψη και καταπολέμηση κάθε μορφής διακρίσεων βάσει προσωπικών χαρακτηριστικών και επιλογών, καθώς και κάθε βίας και παρενόχλησης που εκδηλώνεται κατά τη διάρκεια της εργασίας, είτε συνδέεται με αυτήν, είτε προκύπτει από αυτήν.

Δέσμευση μηδενικής ανοχής: Η εταιρεία αναγνωρίζει και σέβεται το δικαίωμα κάθε εργαζομένου σε εργασιακό περιβάλλον χωρίς βία και παρενόχληση και δεν ανέχεται καμία μορφή τέτοιας συμπεριφοράς.
Υποβολή καταγγελίας

Πεδίο εφαρμογής

Άρθρα 9–10

Η παρούσα πολιτική υιοθετείται σύμφωνα με τα άρθρα 9 και 10 του Ν. 4808/2021 και την κατ’ εξουσιοδότηση εκδοθείσα νομοθεσία.

Εφαρμόζεται στη διοίκηση και στα μέλη της εταιρίας, σε εργαζομένους και συνεργάτες ανεξαρτήτως συμβατικής σχέσης, ενδεικτικά:

  • Εργαζόμενοι με σύμβαση εξηρτημένης εργασίας
  • Παρέχοντες υπηρεσίες με συμβάσεις εμμίσθου εντολής, έργου, ανεξαρτήτων υπηρεσιών & προσωρινής απασχόλησης
  • Απασχολούμενοι μέσω τρίτων παρόχων υπηρεσιών
  • Πρακτικώς ασκούμενοι & μαθητευόμενοι
  • Εργαζόμενοι των οποίων η σχέση εργασίας έχει λήξει
  • Υποψήφιοι εργαζόμενοι
  • Άλλα άτομα που συναλλάσσονται ή συνεργάζονται με την εταιρία
Επικοινωνία για διευκρινίσεις

A. Πρόληψη & Αντιμετώπιση

Μηδενική ανοχή

Η εταιρεία προβαίνει σε εκτίμηση των κινδύνων βίας και παρενόχλησης στην εργασία, λαμβάνοντας υπόψη τη φύση της δραστηριότητας, τη θέση εργασίας, παράγοντες όπως το φύλο/ηλικία ή άλλα χαρακτηριστικά που αποτελούν λόγους διάκρισης, καθώς και κινδύνους που αφορούν ειδικές ομάδες εργαζομένων (π.χ. νεοπροσληφθέντες).

Μέτρα πρόληψης & ευαισθητοποίησης
  • Μέτρα πρόληψης, ελέγχου, περιορισμού και αντιμετώπισης των κινδύνων.
  • Παρακολούθηση περιστατικών/μορφών συμπεριφοράς με εμπιστευτικότητα και σεβασμό στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια.
  • Ενθάρρυνση υγιούς εργασιακού κλίματος (σεβασμός, συνεργασία, αλληλοβοήθεια).
  • Δράσεις ενημέρωσης και στοχευμένες συναντήσεις για έγκαιρη αντιμετώπιση κινδύνων.
  • Συμμετοχή στελεχών/εκπροσώπων σε επιμορφωτικά σεμινάρια αναγνώρισης και διαχείρισης κινδύνων.
  • Τακτική αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των ενεργειών.
Δικαιώματα & εξωτερικές αρχές

Κάθε θιγόμενο πρόσωπο μπορεί να προσφύγει στη δικαστική προστασία ή/και να απευθυνθεί στις αρμόδιες αρχές:

  • Συνήγορος του Πολίτη: 213 13 06 600 • press@sinigoros.gr
  • Επιθεώρηση Εργασίας (1555): helpdesk@sepenet.gr
  • Γραμμή SOS 15900 (ψυχολογική υποστήριξη & συμβουλευτική)
Εσωτερικό κανάλι (CTA): Αναφορά / Καθοδήγηση (SHOWOOD)
Πρόσωπο αναφοράς (Σύνδεσμος)

Η εταιρεία ορίζει ως πρόσωπο αναφοράς («σύνδεσμο») την κα. Τσιώρη Τζιοβάννα, στην οποία μπορούν να απευθύνονται οι εργαζόμενοι για τα σχετικά θέματα (210 24 78 811 • kataggelies@showood.gr).

Ο ρόλος του προσώπου αναφοράς είναι ενημερωτικός/καθοδηγητικός και περιλαμβάνει υποχρέωση προστασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα.

Επικοινωνία με πρόσωπο αναφοράς
Υποστήριξη θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας: Η εταιρεία, κατά το δυνατόν, υποστηρίζει εργαζομένους-θύματα με εύλογες προσαρμογές (π.χ. ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας κατόπιν αιτήματος).
Ζητήστε υποστήριξη

B. Διαδικασία καταγγελιών

Εμπιστευτικότητα

Η εταιρεία εγγυάται ασφαλείς και εύκολα προσβάσιμους διαύλους επικοινωνίας για υποδοχή και εξέταση καταγγελιών/παραπόνων σχετικά με συμπεριφορές βίας ή παρενόχλησης.

Πώς υποβάλλεται καταγγελία

Αρμόδιο πρόσωπο για υποδοχή, εξέταση και διαχείριση καταγγελιών ορίζεται η κα. Τσιώρη Τζιοβάννα. Η επικοινωνία γίνεται στο kataggelies@showood.gr.

Υποβολή καταγγελίας
Διερεύνηση & διασφάλιση εμπιστευτικότητας

Η παραλαβή, έρευνα και διαχείριση διεξάγονται άμεσα και με αμεροληψία, με σεβασμό στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια και προστασία της εμπιστευτικότητας και των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα.

Ζητήστε καθοδήγηση για τη διαδικασία
Απαγόρευση αντιποίνων & μέτρα

Η εταιρεία τηρεί την υποχρέωση απαγόρευσης αντιποίνων (άρθρο 13 Ν. 4808/2021) και, σε περίπτωση διαπίστωσης παραβίασης, λαμβάνει πρόσφορα και ανάλογα μέτρα, όπως σύσταση συμμόρφωσης, αλλαγή θέσης/ωραρίου/τόπου ή τρόπου παροχής εργασίας, ή και καταγγελία της σχέσης απασχόλησης/συνεργασίας, με την επιφύλαξη του άρθρου 281 ΑΚ.

Αναφορά περιστατικού
Επικοινωνία Υποβολή καταγγελίας

Ημερομηνία: Ιανουάριος 2022
Ανανέωση: Δεκέμβριος 2025